钢筋翻样岗位的职责，钢筋翻样为何一直空缺

现在钢筋翻样为什么难找人，人才难求 ：钢筋翻样，说简单点，就是根据施工图纸、沿用国家相关规范图集和工程实际情况，计算出每一根钢筋的样式和长度。

钢筋翻样岗位具体工作

1、它需要熟悉相关国家规范图集，而且现场经验丰富，图集规范+现场经验

2、需要熟悉整个工程的每个节点构造（比如梁的截面尺寸、板的厚度标高、外墙装饰的所有线条样式、门框墙洞尺寸等）；

3、需要熟悉每个每种构件的具体属性（如混凝土标号、抗震等级等）；

4、认证阅读设计说明，每一条设计说明都和施工规则息息相关

5、需要熟悉施工顺序，配合其他班组施工，如：木工，水电工

6、需要管理人员，安排人员施工，如：5个人去1#楼干活，7个人去2#楼干活。

现在的建筑工地全部是层层分包，市场是狼多肉少，现在建筑公司主要把翻样集中在控制钢筋上，公司翻样可以避免分包下去的劳务翻样，钢筋浪费，公司翻样定期和劳务翻样核对钢筋用量。避免浪费。

现在学翻样也比以前容易，用电脑翻样也比以前轻松，为什么翻样招聘不到一个好多翻样师傅呢？

为什么许多公司甚至放出了诱人的月薪待遇，12000-15000，钢筋翻样一职却始终空缺呢？

我做了10多年的钢筋翻样工作，感受颇多，完全理解翻样技术的难度，以及为人处世的难度。

首先翻样和预算不一样，预算不在现场施工，也不需要现场去看，翻样算出来的钢筋完全按照图集规范来算，还是有30%是不适合用在现场的，比如：底筋锚固肯定不能按规范要求来，在就是工人施工也是按照自己经验来，90%的工人是不熟悉国家规范图集的，有的时候就会导致少钢筋，或者多钢筋，工人只会怪你翻样算钢筋算的不好，翻样在怎么算得好，也达不到95%的正确率，特别是基础，基础算的钢筋达到90%以上的正确率就算的非常厉害的翻样技术员了。

     现场施工管理过程中，难免会发生口角冲突，甚至发生无理取闹之事，前些年打架也是时有发生，所以如果完全参加现场管理，就将不会有安静的心做钢筋翻样，而钢筋翻样是要精确到每一根钢筋样式的活，往往就会导致错漏百出，影响现场施工验收，工程验收也是需要到场，和施工员，技术员，监理，等人处理好人际关系，饮料，烟，是少不了的，而且有的老板还会让翻样人员，或者代班人员，去请监理喝酒吃饭，外交应酬。

     钢筋翻样虽然是相对高端的技术活，但翻样人的地位都很低，被工人吼骂，被公司训斥，非常受气的岗位。

拥有高文凭的求职者，自然看不上这样的职位;再说钢筋翻样又是一门特殊的工作，没有经过三五年的现场施工磨炼经验，很难有能做好钢筋翻样的，而能经过现场施工磨炼的，基本是一些文凭不高的农民工。所以现在预算的都是高文凭的预算员，现场翻样的都是低文凭的农民工。

      钢筋翻样人地位低而工作面临问题多，图集变更导致更改钢筋，导致翻样人员被骂狗血淋头，工程图纸设计越来越不规范，很多代号完全没有遵守16g101钢筋图集设计，错误百出;翻样有时候都靠猜，去问公司技术员，技术员嘲笑你不懂，让翻样人感觉颜面扫地，甚至怀疑自己的智商，从而无可奈何。

因为钢筋翻样的特殊性，一般人又不愿意吃这个苦来参与，造成后补人员的不足。